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机关事业单位“中人”退休时,都按2014年9月的工资标准和有关退休政策计算预发养老金的。到2018年12月27日,有的已经4年没有得到准确的养老金数额,预领的养老金,与“老人”退休时相同;比起退休后历年又增加过养老金的“老人”,同级别同工龄的低几百元了。因为2015年国办3号关于工资改革的文件说过,机关事业单位与企业养老制度“并轨”,逐步缩小差别,构建和谐社会。中人担心正式计发的养老金赶不上老人,期望持平,略高些当然更好。哪有料到,2018年12月28日,四川“中人”突然得到惊喜:养老金大涨特涨了!当时,四川省人社厅社保局还下了一个“不宣传,不公布”的文件。
: w* K$ u% g) s 在我们荣县,专业技术岗位副高级(五至七级),在原预领基础上分别增长数额(均为每月金额):
+ K( [) s0 o# \; ~ c2014.10一2015.12& c' J- Y4 s) y: W3 s
800-1000元;相抵2014.9.退休后增长部份后只多“老人”3%左右。与后退的一年年悬殊。) f% \* M V3 r2 e+ v( H
2016年 1500-1800元。/ c% B" b2 x9 q9 K6 `+ R
2017年 2500-2800元
/ E+ |. D; ]8 _ j X. g 就这一年退的已达7500-7800元,超过2014年9月正厅级退休的养老金了。后面更高。
5 l; i5 _, u& r2 F6 w' H 2018年3500-3800元。 m/ ^6 |; V* n7 Q; U9 _0 T8 X% W
这四年中,每迟退一年增加1000元左右。
. V+ @' d$ z7 i; W! o 我们县的副高级,2014.9.前退休的,一般是5300-6000元;而去年退休的,高者已达8500元。
. f5 F2 l8 h; O 天理何在,公正何在,希望有关部门彻查此事,给退休人员作出合理解释!
! x$ _+ l$ ~9 h 中小学中级岗位2014.9.退休,养老金仅3900元的,同等级别和工作年限,2017年退休的已达5750元;2018年退休则达6750元,远超四年前退的副教授级了。
& l1 _1 ?9 W$ o. S! C' T 去年退休的政府部门科级,老标准养老金不足4000元的,光增长部份就有3500元左右。“中人”中的处级呢?厅级呢?
( ~' n# P1 o' q% V' l4 z 2018年,机关事业单位退休的工人养老金增长额就有达3000元,月养老金也达6500以上,有的已比在职时的基本工资、绩效工资与各种津补贴总和还高了。在荣县,正高级专业技术人员,有每月增加5000多元的。, m0 O7 r3 i% H7 `1 [0 \1 ~2 g
以上举例还只逐年递增的10%,2018年增加的是超出原标准部份的40%,已有超出国家两次大调资后的在职总收入。毋庸置疑,按这原则和标准,不要说超出原标准的给100%,给到60%,或许全超过在职实领的工资了;如此增长下去,最后退的中人养金将超出在职所有工资津补贴总和的40-50%,岂不成了笑话?+ {5 V5 h5 l& a1 d6 E
这次四川“中人”养老金的调整计发,三四年跨跃式增长,力度太猛,一年比一年悬殊过大。中人,每迟退一年,今后二三十年,每月就多养老金1000多元;迟退几年就每月相差几千元,迟退10年,每月不多出10000了吗?这次四川“中人”养老金政策上的数据采信与计发,使机关事业单位与企业的养老不仅没有逐步缩小差距,反而拉开了剪刀差;致使广大企业退休人员心理不平衡,“老人”不平衡,连先点退的“中人”也不平衡!有良知的中人也觉不大合情理,有利于构建和谐社会?预估过社会承受力?
% t( H- X( {7 I% N6 k4 m 希望有关部门能解释清楚“中人”前四年退休的养老金是怎样算出来的,合理性在哪;后几年又将怎样算下去,不说与“老人”比,与前几年退的“中人”比,与在职的比,又将出现怎样的情况,其科学性与公平在哪。2 Z7 Q) W+ _" p5 u q% ?) S
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