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近年来,全市纪检监察机关认真落实省纪委监委部署的“四强行动”,结合实际,以“五强五化"为载体,纵深推进基层党风廉政建设并取得了显著成效。3月30日起,清廉南充微信公众号推出“基层党风廉政建设”专栏,用文字、图片和视频,集中展示纪检监察机关加强基层党风廉政建设的实践与成效。敬请关注!
4 o' I' A A1 F7 S. f/ ^4 ~2 r) A“在这里,在这里,孙映,84.75分。这次考得不错哦。”1 N9 V9 W# F; t9 X4 y7 ]' G. H) y
“我们的监督执纪工作上了红榜,但廉洁文化建设上了灰榜,回去要加把劲啊!”# m3 N8 g4 V7 z; T, D% [6 \
日前,仪陇县纪委监委公布新一期“大比武”“红灰榜”,一大批纪检监察干部趁着“清风来仪”大讲堂间隙驻足观看。年轻干部争相查看第2期笔录制作“大比武”中的笔试成绩,各纪检监察机构负责人则格外关注所在部门、乡镇有哪些工作上了“红榜”“灰榜”,一时之间“几家欢喜几家愁”。" E# b! n' L* T: T d
今年以来,针对部分干部可能存在的思想滑坡、业务不精、“躺平”“佛系”等问题,仪陇县纪委监委在强化日常考核基础上,推出纪检监察工作“红灰榜”,既晾晒成绩、又指出短板,以红脸出汗的方式为“有为者”加油鼓劲,为“懈怠者”驱动加压。' P5 ? C1 C6 _9 i+ p& e" [; c8 Z
据了解,该榜每月公布一次,主要聚焦问题线索处置、案件查办、监督检查、优化营商环境、廉洁文化建设、队伍建设等6个方面,对受上级通报表扬、工作排名靠前等情况上“红榜”公示表扬,对工作落实欠进度、查漏补缺不及时等问题上“灰榜”通报批评,对象覆盖全县37个乡镇(街道)纪(工)委、19个派驻(出)纪检监察组织和机关15个内设部门。同时,每期年轻干部“技能大比武”成绩排名也在此公示,让年轻干部们在对比中看到差距和不足。
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仪陇县纪检监察干部正在“围观”新一期的“红灰榜”。
6 v% o: ~- N. b) y$ t7 d“晾晒”不是目的,而是为了督促扬长补短。“红灰榜”公布以来,被“灰榜”点名的单位和个人深入剖析问题及原因,总结汲取经验教训,不断改进方式方法;受“红榜”表扬的单位也暗自加倍努力,争取再次“榜上有名”,营造出浓厚的比学赶超氛围。! m/ A+ j/ o K3 S8 E. N
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“我们迅速调整了工作状态,加大镇村两级纪检干部培训力度,集中精力开展监督检查、处置问题线索,目前已经自主发现线索并立案6件。”日前,土门镇纪委在全县大抓基层党风廉政建设工作推进会上作经验交流。该镇纪委曾因问题线索处置进度滞后登上“灰榜”,经历总结反思和改进工作方法之后,如今不但摘掉了“灰榜”的帽子,还登上了“红榜”,作为片区先进代表向其他乡镇纪委介绍工作经验。“回去过后,还是要撸起袖子加油干,争取再上‘红榜’!”土门镇纪委书记肖显斌干劲十足。+ x' x* a. W0 X" ]/ G7 W
“通过不断地总结成绩、分析差距、剖析原因,有助于我们找准工作努力的方向,精准提升基层党风廉政建设质效。”仪陇县纪委监委相关负责人认为,张榜公示后明显感受到干部的工作激情更足、积极性更高,队伍活力进一步激发,基层党风廉政建设成效更加突显。 |