在体制内，千万不能掉进“伪人脉”的陷阱 〔倾城娱乐的芮雅〕有人说，在体制内，人
在体制内，千万不能掉进“伪人脉”的陷阱〔倾城娱乐的芮雅〕有人说，在体制内，人脉是想当重要的，公务员，如果人脉比较广，那么办事儿也相对方便，也更容易在工作中做出成绩，也更容易得到提拔。但是，人脉和人脉不同，并不是说你认识一个人，他就是你的人脉。记住，人脉，永远是建立在价值交换基础上的，如果你和对方并不存在价值交换的可能性，那么，他就是你的“伪人脉”。
因此，在体制内千万不能掉进“伪人脉”的陷阱，有些伪人脉，不要也罢。那么，按照“存在价值交换的可能性”，才是“有效人脉”的原理，那些人脉是“伪人脉呢”？
第一种：级别相差太大的人脉。比如说，你是某个单位的某个科室的科员，在某一天，因为工作原因，你直接向你们市的市委书记汇报了工作，市委书记对你印象也很好。但是你千万不能就此认为，市委书记就是你的“人脉”，因为你们之间，暂时还不可能存在价值交换，因为，你完全没有任何资源，能和对方进行交换，或者说，你的资源，在对方眼里，都是无足轻重的东西罢了。同理，其他级别比你高很多的人，都不是你的人脉，切记这一点。
第二种：存在直接竞争关系的人脉。比如说，你是你们单位年轻的副局长，局长马上要退休，新的局长，就在你和另外一个副局长之间展开竞争，这个时候，另外那个副局长，就只是你的“伪人脉”而已，因为，一旦你们之间存在价值交换，你让对方帮了你什么忙，那么，在最终谁将提拔这个问题上，他一定会让你把这个人情还回来，所以，这个人脉，相当危险。
第三种：没有资源和你交换的人脉。比如说，你是一名体制内的公务员，而你有一位发小，现在在摆地摊，当然，这里没有任何歧视摊贩的意思，但是，你们之间，除了他会从你身上得到一些信息，或者得到一些好处之外，他并不能给你提供任何有用的价值，也就是说，你们之间的交往，会从价值交换变成单向的价值输出，从你输出向他，这也是一种“伪人脉”。
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