3个问题拯救你的“年终迷茫” ------ 林凯毕业后在一家国企工作，很努力
3个问题拯救你的“年终迷茫”------
林凯毕业后在一家国企工作，很努力，很快升为主管。可在一次失误后，他便迷茫起来，尽管也能完成任务，但仅限应付。偶尔也想认真工作，但提不起劲头。曾想过换公司，但面对诸多不确定，他选择得过且过。
职场中，相当一部分人有跟林凯类似的表现，他们被称为“职场迷茫族”。
>>常问自己三个问题
造成迷茫感的原因有很多，比如公司的激励机制有缺陷、人际关系出现问题、职业倦怠、工作重复乏味……其实出现职场迷茫状态并不可怕。人生就是要在一个个迷茫后认清自己，重新确定方向。
李开复曾说：一个人活着，一定要常问自己3个问题：我希望自己的价值是什么？做什么工作最让我快乐？怎样做才能有更大的影响力？
如果你正处在迷茫期，首先要告诫自己，要看着远方不断调整方向；其次，一定要把工作当学习；再次，时常回顾自己工作历程，问自己还有什么没想到、没做到、没做好，改变当前的工作状态；最后，寻求资深同行、职业咨询师的帮助。
>>职场人必备六大思维
1、结果导向：别只是看起来很忙，职场上不管你多优秀、多努力，如果没有任何产出和贡献，那么你的存在就毫无意义，当你能够为别人提供价值时，自然就会拥有人脉。
2、管理者心态：站得高一点，看的远一点，用管理者眼光看待自己，试图理解上级的期望和意图。
3、执行力名片：别热衷提出各种想法，虽然这固然是好事，但光说不练，你的想法没有价值。
4、抓大放小：“吃掉”最大价值是第一要务，很多人愿意在一些简单事上花时间，而回避复杂、重要的事，给人留下“他很勤奋，可好像什么也没干”的印象。
5、量化工作：小步慢跑，持续进步
6、用数据说话：相比主观感觉，数据更有说服力。学会寻找数据、分析数据和呈现数据，以此来证明自己的观点，会让我们更容易获得支持和资源。
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