扣全体教师工资的30%当绩效无法规依据
扣全体教师工资的30%当绩效无法规依据：绩效工资为额外奖励，由政府出钱原创 2017-02-28 万木春 三三评价扣全体教师工资的30%当绩效，然后领导津贴、班主任津贴，甚至课时补助，其他劳务补助等都从这里面开支。最后的结果是，校长的绩效几万，中层领导的绩效近万，一线教师中比较优秀的连自己被扣的三分之二都拿不回，可怜的只有三四千，其他老师就更少了。据反映，这样的现象在全国很普遍。绩效工资俨然变成“讥笑工资”“官效工资”“乱权工资”“贪腐工资”等等。各种说法，千奇百怪。呼吁取消的声浪一浪高过一浪。请宽恕我的孤陋寡闻和无能吧，我把整个互联网翻了几遍也没有找到扣除教师工资30%当绩效的法律法规依据。李克强总理说，法无授权不可为，那扣除教师的30%当绩效就是没有授权的行政，涉嫌越权、乱权了。请全国各地的政府和教育部门出示扣除教师工资30%当绩效的政策文件，全国广大教育期待着！
相反，笔者找到了七年前推行绩效工资时的温家宝总理讲话的新闻中说：“绩效工资为额外奖励，由政府出钱”。这则报道虽是讲医生实行绩效工资，但义务教育阶段推行绩效工资在医生前一年，政策是一样的，不可能从教师中扣工资当绩效，而医生是额外奖励。还有，机关公务员的绩效工资也从没有听说从工资中扣除一部分，而都是以年终奖，目标考核奖发放，这些都是绩效工资。
这样很好,现在教师队伍乱七八糟,教师成天想到麻将,头儿挖空心思贪. 可能有这回事，但笔者有些夸大其辞，校长几万？
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